Seminare

Selektionsgespräche professionell und effizient führen

Die aktive Beteiligung am Personalbeschaffungsprozess gehört zu Ihren Führungsaufgaben.

Sie führen in diesem Zusammenhang immer wieder Gespräche mit interessierten Bewerbern/-innen, und Sie möchten diese „Interviews“ möglichst professionell und effektiv gestalten. Das heisst, Sie wollen in der zur Verfügung stehenden Zeit ein möglichst umfassendes Bild Ihres Gegenübers erhalten, um daraus mit der nötigen Sicherheit einen Anstellungs- bzw. Ablehnungsentscheid fällen und auch begründen zu können.

Das ist eine anspruchsvolle Aufgabe, denn oft ergibt sich nicht ohne weiteres ein klares Bild. Dieses neue Seminarangebot soll Ihnen helfen, mehr Sicherheit in dieser Aufgabe zu erlangen.

Ziel

Die Teilnehmenden kennen die wichtigsten Grundlagen eines Selektionsprozesses.

Sie lernen Anforderungsprofil und Bewerbungsunterlagen als Instrumente der optimalen Gesprächsvorbereitung zu gebrauchen.

Sie sind in der Lage, Selektionsgespräche in vernünftiger Zeit praktisch durchzuführen und als Mittel der Verhaltensbeobachtung und der Informationsverdichtung optimal zu nutzen.

Sie steigern die Effektivität von Selektionsgesprächen und die Sicherheit in der Entscheidungsfindung.

Inhalt

Das Vorstellungsgespräch als möglichst ganzheitliche Erfassung des

• Gesprächspartners
• Gesprächsverlauf
• Zugang zum Gegenüber
• Frageformen, Fragetechniken
• persönliches Interviewskript

Das „Problem“ der Wahrnehmung – Fehlerquellen in der Verhaltensbeobachtung: Gedanken zu Subjektivität, Objektivität und zwischenmenschlicher Kommunikation

Arbeitsweise und Methoden

Das Seminar vermittelt theoretisches Wissen und ist eine Plattform für gegenseitigen Erfahrungsaustausch.

• Lehrgespräche
• Gruppenarbeiten
• Erfahrungsaustausch
• Übungen mit Videofeedback

Typische, mit Selektionen verbundene, praxisnahe Probleme werden diskutiert und Lösungsansätze dazu erarbeitet

Austausch und Reflexion von bisherigen Praxis-Erfahrungen der Teilnehmenden - Diskussionen zur Klärung offener Fragen, von Optimierungsmöglichkeiten usw.