Philosophie

Mit Dienstleistungen, die über die reine Vermittlung von Kandidaten weit hinausgehen, bringt Mario Di Santo seit 1997 Unternehmen und Kandidaten weiter. Im Mittelpunkt steht der Mensch und seine Persönlichkeit, die absolute Kundennähe, die genaueste Kenntnis des Arbeitsumfelds sowie der verantwortungsvolle und Gewinn bringende Dialog mit Mandanten und Kandidaten.

Di Santo & Partner betreibt kein Headhunting und keine Karteivermittlung. Dies abzulehnen ist für uns grundsätzlich. Denn eine Datenbank ist nie so aktuell und reichweitenstark wie die individuelle, medienunterstützte Rekrutierung. Wir besetzen Positionen daher ausschließlich über Stelleninserate. Sie gewährleisten zudem eine hohe Eigen-Motivation des Bewerbers.

Eine strukturierte Methode, eine sichere Intuition und eine hohe soziale Kompetenz ist Voraussetzung. So erleben Kandidaten unsere von Vertrauen geprägten Einzel-Gespräche oft als eine entscheidende Hilfe. Wir fokussieren uns mit dem mehrstufigen, systematischen Auswahlverfahren auf die Persönlichkeit der Kandidaten und deren Stärken und den Abgleich von Aufgabe und Umfeld.

Unsere Honorare sind stets unabhängig vom Salär. Dies garantiert Neutralität und Qualität der Auswahl. Auch die Personalverantwortlichen werden einem immer härter werdenden Kapazitätsmanagement ausgesetzt. Qualität und Kosten sind dabei die entscheidenden Faktoren. Hier wird Di Santo & Partner Ihren Ansprüchen eines zeitgemäßen, kundenorientierten und effektiven Personalmanagement gerecht und bietet Ihnen ein stimmiges Preis-/Leistungsverhältnis.