Analysen

In vertraulichen Gesprächen mit der Geschäftsführung, den jeweiligen Abteilungen und Praxisbegleitungen erarbeiten wir ein umfassendes Bild über das Unternehmen und Einsatz- bzw. Arbeitsumfeld, die Erwartungen und das Verständnis des Stellen- und Anforderungsprofils. Die detaillierte, verlässliche und neukonzipierte Funktionsbeschreibung ist die Basis der Kandidatenauswahl.