In vertraulichen Gesprächen mit der Geschäftsführung, den jeweiligen
Abteilungen und Praxisbegleitungen erarbeiten wir ein umfassendes
Bild über das Unternehmen und Einsatz- bzw. Arbeitsumfeld, die Erwartungen
und das Verständnis des Stellen- und Anforderungsprofils. Die detaillierte,
verlässliche und neukonzipierte Funktionsbeschreibung ist die Basis
der Kandidatenauswahl.