Follow-up´s

Unsere Follow-up-Services helfen, die neuen Fach- und Führungskräfte harmonisch in den Arbeitsprozess zu integrieren — für eine leistungsfähige Unternehmenskultur und für neue Erkenntnisse und Verhaltensweisen von Team und Management.

Wir unterstützen bei der Vertragsverhandlung und begleiten den Kandidaten mit unterstützenden Massnahmen in der kritischen Phase der Einarbeitungszeit. Ein Follow-up nach drei und nach sechs Monaten ist Teil unserer professionellen Personalauswahl.