ASA - Arbeitsstellenanalyse
Auch diese Phase des Suchprozesses kann modular, einzeln eingesetzt werden:
So steht es unseren Kunden frei, den Suchprozess nach einer minutiösen Arbeitsstellenanalyse und Erstellung der Funktionsbeschreibung sowie des Anforderungsprofils selbst durchzuführen.
In solchen Fällen übernimmt Di Santo & Partner den Benchmarkprozess mittels Moderation je nach Instrument in einem ½-tägigen oder ganztägigen Workshop.
Grundlage eines Benchmark-Prozesses ist eine detaillierte Jobdefinition. Deshalb sind vorgängig zu definieren:
- Funktion (Arbeitsplatz- und Aufgabenbeschreibung
- Zuständigkeiten und Kompetenzen
- Erwartungen und Messkriterien